Funcionário faltou sem aviso: o que a empresa pode fazer sem gerar passivo
Entenda o que fazer na falta injustificada no trabalho sem gerar passivo: desconto, advertência, suspensão e justa causa com segurança jurídica.
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Publicamos artigos e notícias do setor semanalmente.
Atestado para cuidar de pet abona falta? O que a empresa pode (e deve) fazer
Uma dúvida cada vez mais comum nas empresas é: atestado para cuidar de pet abona falta? Com o aumento dos custos trabalhistas e das ações
Posso acelerar o abatimento dos créditos tributários da minha empresa em face da pandemia?
⚖️ A Receita Federal, em conjunto com o Ministério da Economia, vêm apresentando uma série de prorrogação de pagamento de tributos, como é o caso
Dívidas Previdenciárias das empresas, regularização em até 60 meses. Como funciona?
⚖️ Recentemente a Secretaria da Receita Federal do Brasil (“RFB”) esclareceu que as pequenas e médias empresas que possuem dívidas previdenciárias não poderão obter o
Quais tributos federais estão com o benefício de suspensão e como funciona para ter acesso?
😷 A emergência de saúde pública e, sua posterior, consequência econômica, face aos desafios da luta contra o COVID-19, demandam uma série de alterações normativas
Quais são os impostos do sistema S que as empresas podem reduzir em 50%?
💵 Com objetivo de conter os impactos econômicos atuais e futuros, diante da crise causada pelas necessárias providências de contenção de circulação para combater o
Como Calcular Horas Extras?
A CLT dispõe que é obrigatório o cálculo da hora extra. Em outras palavras, o trabalhador faz jus ao valor correspondente ao período trabalhado após
Tenho Direito ao Adicional de Insalubridade e Periculosidade?
Como saber se você possui direito aos adicionais por insalubridade e periculosidade? Antes de mais nada, as duas condições devem ser diferenciadas pois, enquanto o
Recebi a Rescisão, Como Saber Se os Valores Estão Corretos?
A rescisão do contrato de trabalho pode se dar em decorrência de: a) dispensa sem justa causa; b) dispensa por justa causa; c) rescisão indireta;
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